Разработка системы мотивации персонала компании ЗАО ЮУМПК Дипломная работа
Электронная библиотека рефератов, курсовых, дипломных и прочих учебных и научных работ.

Внимание !
Файл упакован архиватором RAR.
Для распаковки необходим ПАРОЛЬ.
Инструкция для получения пароля.
Скачать     Дипломная :
Разработка системы мотивации персонала компании ЗАО ЮУМПК
(Работа №:   828     Стоимость:   2100 р.)
2011 г., 117 стр.
Ключевые слова: разработка системы мотивации персонала компании организации предприятия фирмы, мотивация персонала работников
Целью данной работы являются разработка системы мотивации персонала, обеспечивающая заинтересованность работников в достижении определенных результатов труда.
Для достижения поставленной ели необходимо решить следующие задачи:
1) изучение характеристики компании ЗАО «ЮУМПК»:
- история создания компании;
- направления основных видов производственной деятельности компании;
- основные партнеры компании;
2) изучение характеристики персонала:
- проанализировать численность персонала;
- рассмотреть возрастной состав работников;
- рассмотреть показатели образования персонала;
3) изучение и исследование действующей мотивации персонала в компании;
4) разработка модели системы мотивации персонала в ЗАО «ЮУМПК».
Объектом исследования является ЗАО «Южно-Уральская монтажно-промышленная компания».
Предметом исследования – существующие процессы мотивации работников в данной компании.
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты мотивации персонала 6
1.1 Сущность мотивации трудовой деятельности 6
1.2 Концепции мотивации и их применение в практике управления 14
1.3 Формы и виды мотивации персонала 29
1.4 Стимулирование труда 37
2 Анализ существующих подходов к мотивации персонала ЗАО «ЮУМПК» 42
2.1 Характеристика компании 42
2.1.1 Генподрядная деятельность 44
2.1.2 Производственная деятельность 45
2.1.3 Строительная деятельность 47
2.1.4 Партнеры 48
2.1.5 Структура ЗАО «ЮУМПК» 49
2.2 Основные характеристики персонала 51
2.2.1 Численность персонала компании ЗАО «ЮУМПК» за 3 года 53
2.2.2 Возрастной состав персонала компании ЗАО «ЮУМПК 63
2.2.3 Уровень образования работников ЗАО «ЮУМПК» 64
2.2.4 Анализ текучести кадров работников в компании ЗАО «ЮУМПК» за 3 года 65
2.3 Анализ действующих форм мотивации и стимулировании труда 67
2.3.1 Общие положения по оплате труда и материальному стимулированию работников ЗАО «ЮУМПК» 67
2.3.2 Оплата труда работников СМУ, монтажных участков и подразделений по изготовлению оборудования и монтажной продукции 70
2.3.3 Оплата труда работников УчМиАТ. 71
2.3.4 Оплата аппарата управления 72
2.3.5 Порядок применения коэффициента трудового участия 73
2.3.6 Коэффициенты трудового участия для руководителей, специалистов и служащих ЗАО «ЮУМПК» 73
2.3.7 Коэффициенты трудового участия для рабочих ЗАО «ЮУМПК» 76
2.3.8 Материальная помощь и другие материальные поощрения работников 77
2.3.9 Действующая форма мотивации в компании 79
2.4 Результаты анкетного опроса персонала ЗАО «ЮУМПК» 81
2.5 Сравнительный анализ результатов опроса персонала компании 92
3 Разработка системы мотивации персонала ЗАО «ЮУМПК» 94
3.1 Мероприятия по совершенствованию действующих подходов к мотивации персонала 94
3.2 Разработка модели системы мотивации персонала 97
4 Экономическое обоснование модели системы мотивации персонала ЗАО «ЮУМПК» 100
Список используемых источников и литературы 105
Приложение1. Возрастной состав персонала ЗАО «ЮУМПК» на 01.01.2011 года 106
Приложение 2. Анкетирование с целью разработки эффективной системы мотивации 107
Приложение 3. Структура организации ЗАО «ЮУМПК» 110
Приложение 4 . Показатели таблицы 111
Приложение 5. Анкетный опрос персонала ЗАО «ЮУМПК» 112
Приложение 5. Исследование уровня мотивации 113




© Copyright 2007
www.ref-bank.com